利通区：“加油充电”为乡村振兴储备“源头活水”

11月13日，为期两天的吴忠市村级后备干部示范培训班在利通区7个乡镇分课堂结束，利通区实现530名村级后备干部全覆盖轮训。

晏帅是板桥乡李闸渠村村两委委员，也是村书记后备干部。谈及村级后备力量时他说，“我们最自豪的是5年间，村集体经济收入从不足100万元到今年预计的220万元。”2019年，李闸渠村为推进EPS项目，先后召开8次村民协商议事会未果。被村书记从青海动员回来的晏帅作为党务干部，积极参与外包经营，提高商网出租率。当年村集体经济收入因此增加78万元。“作为村级后备干部，更应充分发挥年龄学历等优势，全面做好群众工作。”晏帅说。

金积镇大庙桥村村级后备干部进行培训

常年在外打拼的陈刚，返乡后做的第一件事就是考察市场，最终决定在金积镇大庙桥村成立宁夏宁茗香工贸有限公司，以生产销售八宝茶、玫瑰酱等特产为主，解决本地闲散劳动力就业30人。自2017年至今，年销量达1000万元左右，成为大庙桥村的产业致富带头人、村民代表和村级后备干部。陈刚的目标是“在以后的工作中，希望能带动更多年轻人返乡，一起在家乡做出一番事业。”

　　近年来，利通区依据“有群众基础、有发展思路、有带富能力、有奉献精神”的“四有”标准，从产业带头人、务工经商返乡人员等群体中，为每村储备3名以上优秀人才，从源头破解村级组织选人难、人难选的困局。坚持把村级后备干部纳入村干部教育培训范围，老村干与村级后备干部“一对一”结对培养。通过搭台子、压担子、给位子等措施，引导村级后备干部适当参与村级事务管理，为乡村振兴储备“源头活水”。（宁夏日报报业集团全媒体记者 杨玉瑛 马磊 文/图/视频）